Lernen Sie praxiserprobte Verhandlungsstrategien, die Ihnen in jeder geschäftlichen Situation einen entscheidenden Vorteil verschaffen. Unsere Experten begleiten Sie auf dem Weg zum Verhandlungsprofi.
Kostenloses ErstgesprächViele Fachkräfte und Führungspersönlichkeiten stehen vor ähnlichen Herausforderungen
Sie verlassen Verhandlungen oft mit dem Gefühl, mehr hätten erreichen können. Ihre Verhandlungspartner scheinen immer die Oberhand zu behalten.
Ohne klaren Plan gehen Sie in wichtige Gespräche und reagieren nur auf das, was Ihr Gegenüber vorgibt. Das kostet Sie wertvolle Chancen.
Unter Druck fällt es schwer, sachlich zu bleiben. Konfrontationen lösen Stress aus und führen zu vorschnellen Zugeständnissen.
Studien belegen, dass geschulte Verhandlungsführer bis zu 42 Prozent bessere Ergebnisse erzielen als untrainierte Kollegen [1]. Der Unterschied liegt nicht im Talent, sondern in erlernbaren Techniken und systematischer Vorbereitung.
Unsere Kurse basieren auf wissenschaftlich fundierten Methoden und jahrelanger praktischer Erfahrung. Wir vermitteln Ihnen nicht nur Theorie, sondern arbeiten an realen Szenarien aus Ihrem Berufsalltag.
Von der Gehaltsverhandlung bis zur internationalen Geschäftspartnerschaft – die richtigen Techniken können über Erfolg und Misserfolg entscheiden. Laut einer Untersuchung zur Verhandlungspsychologie kann gezieltes Training die Fähigkeit zur Perspektivübernahme deutlich verbessern [2].
Verhandlungskompetenz ist keine angeborene Fähigkeit. Sie entwickelt sich durch bewusstes Üben, Reflexion und die Anwendung bewährter Strategien. Unsere Programme kombinieren theoretisches Wissen mit intensiven Praxisübungen.
Jeder Teilnehmer erhält individuelles Feedback und arbeitet an persönlichen Entwicklungszielen. So kann das Gelernte direkt im Berufsalltag umgesetzt werden.
Wissenschaftlich basierte Konzepte, die sich in der Praxis bewährt haben
Maximal zwölf Teilnehmer für intensive Betreuung und persönliches Feedback
Direkte Anwendung des Gelernten anhand realer Fallbeispiele
Kurse an Wochenenden und abends für Berufstätige
„Nach dem Intensivkurs habe ich meine Vertragsverhandlungen komplett umstrukturiert. Die Techniken zur Interessenanalyse und zum aktiven Zuhören haben mir geholfen, deutlich bessere Konditionen für unser Unternehmen auszuhandeln."
„Besonders wertvoll fand ich die Rollenspiele mit Videoanalyse. Erst dadurch wurde mir bewusst, wie meine Körpersprache meine Argumente untergrub."
„Die Strategien für schwierige Gesprächspartner haben mir im Alltag enorm geholfen. Ich gehe jetzt viel gelassener in Verhandlungen."
Wählen Sie das passende Programm für Ihre Entwicklung
Erlernen Sie die fundamentalen Prinzipien erfolgreicher Verhandlungen. Dieser Kurs vermittelt Ihnen die Basis für alle weiteren Entwicklungsschritte.
Vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten mit fortgeschrittenen Taktiken und Strategien für komplexe Verhandlungssituationen.
Individuelles Einzelcoaching für Führungskräfte mit maßgeschneiderten Inhalten und persönlicher Begleitung.
Maßgeschneiderte Schulungen für Ihr Team, durchgeführt in Ihren Räumlichkeiten mit branchenspezifischen Inhalten.
Flexibles Lernen von überall. Interaktive Module, Live-Sessions und persönliches Feedback über acht Wochen.
Verstehen Sie die wahren Bedürfnisse Ihres Gegenübers und finden Sie Lösungen, die für alle Seiten funktionieren.
Erkennen und steuern Sie Emotionen – Ihre eigenen und die Ihres Verhandlungspartners.
Beherrschen Sie bewährte Techniken wie Ankern, Framing und strategisches Schweigen.
Lernen Sie, Sackgassen zu überwinden und auch unter Druck souverän zu agieren.
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch und erfahren Sie, welches Programm am besten zu Ihren Zielen passt.
Erstgespräch vereinbarenFüllen Sie das Formular aus und wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen
Die hier dargestellten Informationen dienen ausschließlich der allgemeinen Orientierung. Individuelle Ergebnisse können abweichen und hängen von verschiedenen Faktoren ab, darunter persönliches Engagement, beruflicher Kontext und Umsetzung des Gelernten. Die angegebenen Statistiken basieren auf internen Erhebungen und erheben keinen Anspruch auf Repräsentativität. Für spezifische berufliche oder rechtliche Entscheidungen empfehlen wir, qualifizierte Fachberatung hinzuzuziehen.